La perte auditive est la blessure au travail la plus courante laissant chaque année plus de 22 millions de travailleurs exposés à des environnements de bruit dangereux. Perdre votre audience est souvent irréversible, donc une protection appropriée sur le lieu de travail est nécessaire. L'OSHA, l'administration de la sécurité et de la santé au travail a établi une liste de normes que les employeurs doivent suivre pour protéger l'audition de leurs employés.
Cet article explore l'objectif de l'OSHA en ce qui concerne la perte auditive, comment protéger correctement l'audience des employés et des exemples de dispositifs de protection auditive.
Table des matières
- À propos de l'OSHA
- Protection auditive et OSHA
- Survivant au spécialiste de la santé et de la sécurité au travail
- Promener l'inspection
- Comment puis-je protéger mes employés contre la perte auditive?
À propos de l'OSHA
L'OSHA ou la loi de 1970 sur la sécurité et la santé au travail a été créée pour empêcher les travailleurs de blessures graves ou même de décès pendant le travail. La loi exige que les employeurs doivent fournir des conditions de travail sûres à leurs employés. L'OSHA établit et applique la sécurité au travail, les normes de santé, l'information, la formation et l'assistance aux entreprises et à leurs employés.
La loi sur la sécurité et la santé au travail couvre les travailleurs et les employeurs du secteur privé dans les 50 États. Les employés des États et du gouvernement local ainsi que les travailleurs du gouvernement fédéral ne sont pas couverts par l'OSHA mais ont des exceptions. Les employés des États et des gouvernements locaux peuvent avoir une protection par le biais de la loi sur la SST s'ils sont employés dans des États qui sont des programmes d'État approuvés par l'OSHA. Ces États comprennent l'Illinois, le New Jersey, New York, le Connecticut et le territoire américain les îles Vierges.
Les travailleurs du gouvernement fédéral doivent avoir des programmes de sécurité et de santé qui respectent les mêmes normes que les employeurs privés. L'OSHA ne fera pas affiner les gouvernements fédéraux pour ne pas respecter les normes de sécurité, mais surveillera régulièrement les agences et répondra aux plaintes faites par les travailleurs. La seule agence gouvernementale fédérale que l'OSHA couvre est le service postal des États-Unis (USPS).
Si vous êtes indépendant, vous êtes un membre de la famille immédiate des employeurs agricoles qui n'embauche pas les employés extérieurs et les travailleurs qui sont protégés par d'autres agences fédérales, notamment l'administrateur de la sécurité mine Loi.
Les normes de l'OSHA sont une liste de règles décrivant comment les employeurs doivent utiliser pour assurer la sécurité de leurs employés et des dangers. Il existe trois types de normes pour l'OSHA, y compris ceux pour les travailleurs de la construction, la maritime et l'industrie générale. Les normes générales de l'industrie sont des règles qui s'appliquent à la plupart des sites d'emploi. Les normes limitent la quantité de produits chimiques dangereux auxquels les gens peuvent être exposés, nécessitent des pratiques et des équipements sûrs et exigent que les employés conservent une trace de toutes les blessures et maladies.
Selon osha.gov, les responsabilités de l'employeur le sont aussi,
- Fournir un lieu de travail sans dangers reconnus et respecter les normes, les règles et les règlements émis en vertu de la loi de l'OSHA.
- Examiner les conditions de travail pour s'assurer qu'ils se conforment aux Normes OSHA.
- Assurez-vous que les employés ont et utilisent des outils et de l'équipement sûrs et maintenez correctement cet équipement.
- Utilisez des codes de couleur, des affiches, des étiquettes ou des panneaux pour avertir les employés des dangers potentiels.
- Établir ou mettre à jour les procédures d'exploitation et les communiquer afin que les employés respectent les exigences de sécurité et de santé.
- Les employeurs doivent fournir une formation sur la sécurité dans une langue et un vocabulaire que les travailleurs peuvent comprendre.
- Les employeurs avec des produits chimiques dangereux en milieu de travail doivent développer et mettre en œuvre un programme de communication sur les risques écrits et former les employés sur les dangers auxquels ils sont exposés et les précautions appropriées
- Fournir des examens médicaux et une formation lorsque Normes OSHA.
- Rapport au plus proche Bureau de l'OSHA Tous les décès liés au travail dans les 8 heures, et toutes les hospitalisations des patients hospitalisés liés au travail, toutes les amputations et toutes les pertes d'œil dans les 24 heures.
- Tenir des registres des blessures et des maladies liées au travail. (Remarque: les employeurs de 10 employés ou moins d'employeurs dans certaines industries à faible danger sont exemptés de cette exigence)
- Ne pas discriminer les employés qui exercent leurs droits en vertu de la loi.
Pour plus d'informations sur les responsabilités des employeurs, visitez le Site Web OSHA.
Protection auditive et OSHA
Il est prouvé que travailler dans des environnements bruyants sans une protection auditive appropriée endommage considérablement votre capacité à entendre. L'OSHA a mis en place des règles pour que les employeurs puissent suivre pour protéger l'audition des employés.
Numéro standard 1910.95 intitulé Exposition au bruit professionnel, déclare "l'employeur doit administrer un programme continu et efficace de conservation auditive ... chaque fois que les expositions au bruit des employés égales ou dépassent un niveau de son moyen de 8 heures de 85 heures."
La norme indique également qu'un test audio-métrique doit être effectué et mis à la disposition de tous les employés dont l'exposition au bruit est égale ou dépasse une moyenne de temps de 8 heures de 85 décibels. Ce test doit être fourni gratuitement et effectué par un audiologiste agréé ou certifié.
En plus de faire effectuer le test audio-métrique, des protecteurs auditifs appropriés doivent être mis à disposition. Les employeurs doivent toujours être sûrs que leurs travailleurs portent la bonne protection auditive et s'assurer que les employés sont appropriés et les utilisent correctement.
Enfin, ces protecteurs auditifs doivent supprimer l'exposition au bruit à une moyenne pondérée dans le temps de 8 heures de 90 décibels pour répondre aux normes de l'OSHA.
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Survivre aux spécialistes de la santé et de la sécurité au travail
Un spécialiste de la santé et de la sécurité au travail analyse les environnements et les procédures de travail et s'assurer que les lieux de travail sont à la hauteur des codes de sécurité, de santé et environnementaux. Si vous travaillez dans des industries comme la construction, le pétrole et le gaz, les soins de santé, la maritime ou toute autre industrie où des dangers peuvent se produire, vous avez probablement déjà vu l'un de ces spécialistes de la santé et de la sécurité.
Ces spécialistes sont employés par des agences comme l'OSHA, l'administration de la sécurité et de la santé au travail ou de l'Institut national de sécurité et de santé au travail. Les tâches consistent à identifier les dangers sur le lieu de travail, à collecter des échantillons de matériel toxique pour l'analyse, à inspecter les environnements de travail, l'équipement et les pratiques, concevoir des processus de travail pour aider à protéger les travailleurs contre les conditions de travail dangereuses et mener une formation pour la préparation aux urgences et divers autres sujets.
L'OSHA peut se présenter au hasard pour une inspection sur place, mais ils peuvent également mener des enquêtes sur téléphone et en courrier électronique. En tant qu'employeur, il est de votre responsabilité de contacter l'OSHA dans les 8 heures dans le cas d'un décès des employés ou 3 employés ou plus sont hospitalisés.
Inspection de la promenade
Le but de ce type d'inspection est d'identifier tout risque de sécurité ou de santé dans l'environnement de travail. Ils cherchent à voir s'ils peuvent éliminer toute exposition personnelle potentielle au danger. Cela aide à garder vos employés aussi en sécurité que possible. Pendant l'inspection de la promenade, des échantillons et des photographies ou des vidéos peuvent être prélevés. Un entretien entre le CSHO et les employés est essentiel pour effectuer une inspection efficace. Cela permet à vos employés de dire les conditions dangereuses qu'ils ont vues.
Si l'environnement de travail de votre entreprise ne suit pas les normes de l'OSHA ou si vous ne parvenez pas à alerter l'OSHA au sujet d'une blessure au travail, vous pouvez être soumis à une citation, à une amende ou à une pénalité. Si vous obtenez des amendes ou des citations, ils ne seront pas immédiatement émis.
Comment puis-je protéger mes employés contre la perte auditive?
Vos employés ne devraient pas subir une perte auditive au travail. Si vos employés sont constamment autour des bruits forts chaque jour, un protocole approprié contre la prévention des dommages auditifs devrait être pris. Assurez-vous que vos employés portent des casques et des bouchons d'oreille de violation du bruit. Les industries qui devraient se soucier de la perte auditive sont la construction, la sécurité des concerts, les machines, la fabrication et tout type de travail qui vous place dans des environnements bruyants.
En tant qu'employeur, vous devriez tester vos employés entendre plusieurs fois par an, de nombreux syndicats de construction ont déjà en place cela. Vous pouvez également limiter la durée d'un employé autour d'un environnement bruyant.
Assurez-vous que vos employés portent des casques ou des bouchons d'oreille de violation du bruit. De nombreuses sociétés de communication fabriquent et vendent des casques qui protègent l'ouïe.
L'utilisation d'une radio bidirectionnelle ne devrait pas signifier que vous ne pouvez pas porter de casques de violation du bruit. Prenez les pompiers, par exemple, ils sont autour de moteurs et de sirènes bruyants chaque jour. Ils doivent encore être en mesure de communiquer avec les autres pour lutter contre les incendies, donc avoir une radio bidirectionnelle est nécessaire.
Les casques commis en bruit ont de nombreuses fonctionnalités qui vous permettent de communiquer et de protéger votre audition en même temps. Le casque a un Cote de réduction du bruit de 23 dB. Derrière les bandeaux de tête, rendre ces casques compatibles avec les casques. Ils sont également livrés avec un PTT en ligne et un microphone de flèche de renforcement du bruit, ce qui facilite la conversation aux autres sur votre chaîne. Le microphone de la flèche est un sens du bruit, si vous êtes dans un environnement fort, la ligne de réception peut toujours comprendre ce que vous dites.
Outre les pompiers, le personnel de l'aéroport, les équipes de course, les ingénieurs de l'usine, la construction et la fabrication peuvent également bénéficier de l'utilisation de ces casques pour protéger leur audition. Ces casques empêchent le bruit nocif en fin de compte en fin de compte de votre audition lorsque vous êtes dans des environnements bruyants pendant le travail.
Waveband Communications propose des casques à annulation de bruit qui sont testés indépendamment pour se conformer aux exigences de l'OSHA. En offrant des casques qui sont certifiés ANSI à une note NRR de 23 dB, vous avez la tranquillité d'esprit. Il est important d'avoir l'assurance que vos employés sont protégés contre des bruits forts qui pourraient causer des dommages auditifs permanents. Ces casques commis en bruit sont largement utilisés avec le personnel de l'aéroport et les pompiers et les installations de production dans le monde. Pour acheter nos casques compatibles avec des radios bidirectionnelles, trouvez votre modèle radio ci-dessous.
Vous avez des questions spécifiques? Appelez-nous au 800-806-1076.
Protégez-vous votre audition? Faites-nous savoir comment dans la section des commentaires ci-dessous.
