Hörverlust ist die häufigste Verletzung am Arbeitsplatz, um jedes Jahr über 22 Millionen Arbeitnehmer gefährliche Lärmumgebungen ausgesetzt zu sein. Der Verlust Ihrer Anhörung ist oft irreversibel, so dass ein ordnungsgemäßer Schutz am Arbeitsplatz erforderlich ist. Die OSHA hat eine Liste der Standards für die Sicherheit der Arbeitssicherheit und Gesundheitsverwaltung festgelegt, die Arbeitgeber zum Schutz ihrer Arbeitnehmer einhalten müssen.
In diesem Artikel wird der Zweck von OSHA in Bezug auf Hörverlust, die ordnungsgemäße Schutzverhandlung und Beispiele für Hörschutzgeräte untersucht.
Inhaltsverzeichnis
- Über OSHA
- Hörschutz und OSHA
- Überlebende des Arbeits- und Sicherheitsspezialisten für die Arbeits- und Sicherheitssicherheit
- Gehen Sie durch die Inspektion herum
- Wie kann ich meine Mitarbeiter vor Hörverlust schützen?
Über OSHA
OSHA oder das Gesetz über Sicherheit und Gesundheit von Arbeitsschutz von 1970 wurden geschaffen, um Arbeitnehmer an schweren Verletzungen oder sogar zum Tod während der Arbeit zu verhindern. Das Gesetz verlangt, dass die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern sichere Arbeitsbedingungen anbieten müssen. OSHA setzt und setzt die Sicherheit, die Gesundheitsstandards, die Informationen, die Ausbildung und die Unterstützung von Unternehmen und ihren Mitarbeitern am Arbeitsplatz fest.
Das Gesetz über Sicherheit und Gesundheit des Arbeitsschutzes deckt in allen 50 Bundesstaaten Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Privatsektor und Arbeitgeber ab. Die Arbeitnehmer der Bundesstaaten und der Kommunalverwaltung sowie der Arbeitnehmer der Bundesregierung sind nicht von OSHA gedeckt, haben jedoch einige Ausnahmen. Staatliche und lokale Regierungsangestellte können durch das OSH -Gesetz Schutz haben, wenn sie in Staaten beschäftigt sind, die von OSHA zugelassene staatliche Programme sind. Zu diesen Staaten zählen Illinois, New Jersey, New York, Connecticut und das US -Territorium The Jungferninseln.
Die Arbeitnehmer der Bundesregierung müssen Sicherheits- und Gesundheitsprogramme haben, die den gleichen Standards wie private Arbeitgeber einhalten. Die OSHA wird die Bundesregierungen nicht bestreiten, keine Sicherheitsstandards zu befolgen, sondern die Agenturen routinemäßig zu überwachen und auf Beschwerden von Arbeitnehmern zu reagieren. Die einzige Bundesregierungsbehörde, die die OSHA abdeckt, ist der US -amerikanische Postdienst (USPS).
Wenn Sie selbstständig sind, sind ein unmittelbares Familienmitglied von Arbeitgebern, die nicht außerhalb von Arbeitnehmern und Arbeitnehmern einstellen, die von anderen Bundesbehörden geschützt sind, einschließlich der Sicherheit und der Gesundheitsverwaltung, der Küstenwache und der FAA, die Sie nicht von der OSHA versichert sind Gesetz.
OSHA -Standards sind eine Liste von Regeln, in denen beschrieben wird, wie Arbeitgeber ihre Mitarbeiter sicher und vor Gefahren halten müssen. Es gibt drei Arten von Standards für OSHA, darunter für Bauarbeiter, Maritime und die allgemeine Industrie. Die allgemeinen Branchenstandards sind Regeln, die für die meisten Aufstellungsstandorte gelten. Die Standards beschränken, wie viel gefährliche Chemikalien Menschen ausgesetzt werden können, erfordern sichere Praktiken und Ausrüstungen und verlangen die Mitarbeiter, alle Verletzungen und Krankheiten am Arbeitsplatz aufzuzeichnen.
Laut Osha.govDie Verantwortlichkeiten der Arbeitgeber sind auch,
- Stellen Sie einen Arbeitsplatz frei von ernsthaften anerkannten Gefahren an und entsprechen Standards, Regeln und Vorschriften, die gemäß dem OSHA -Gesetz erlassen wurden.
- Untersuchen Sie die Arbeitsplatzbedingungen, um sicherzustellen OSHA -Standards.
- Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter sichere Werkzeuge und Geräte haben und diese Geräte ordnungsgemäß pflegen.
- Verwenden Sie Farbcodes, Poster, Etiketten oder Zeichen, um die Mitarbeiter vor potenziellen Gefahren zu warnen.
- Erstellen oder aktualisieren Sie Betriebsverfahren und kommunizieren Sie diese, damit die Mitarbeiter die Sicherheits- und Gesundheitsanforderungen erfüllen.
- Arbeitgeber müssen eine Sicherheitstraining in einer Sprache anbieten, und Vokabeln können sie verstehen.
- Arbeitgeber mit gefährlichen Chemikalien am Arbeitsplatz müssen ein schriftliches Hazard -Kommunikationsprogramm entwickeln und umsetzen und die Arbeitnehmer über die Gefahren ausbleiben, die sie ausgesetzt sind, und die ordnungsgemäßen Vorsichtsmaßnahmen ausgesetzt sind
- Bereitstellung medizinischer Untersuchungen und Schulungen bei Bedarf durch OSHA -Standards.
- Melden Sie sich an die nächste OSHA -Büro Alle arbeitsbedingten Todesfälle innerhalb von 8 Stunden und alle arbeitsbedingten stationären Krankenhausaufenthalte, alle Amputationen und alle Augeverluste innerhalb von 24 Stunden.
- Aufzeichnungen machen von arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten. (Hinweis: Arbeitgeber mit 10 oder weniger Arbeitnehmern und Arbeitgebern in bestimmten Branchen mit niedriger Hazard sind von dieser Anforderung befreit.)
- Mitarbeiter, die ihre Rechte nach dem Gesetz ausüben, nicht diskriminieren.
Weitere Informationen zur Verantwortung des Arbeitgebers finden Sie in der OSHA -Website.
Hörschutz und OSHA
Wenn Sie jeden Tag in lauten Umgebungen ohne ordnungsgemäße Hörschutz arbeiten, wird nachweislich nachweislich Ihre Hörfähigkeit erheblich geschädigt. Die OSHA hat Regeln festgelegt, damit die Arbeitgeber die Anhörung der Arbeitnehmer schützen können.
Standardnummer 1910.95 mit dem Titel "Occupational Loary Exposure" heißt es, "der Arbeitgeber muss ein fortlaufendes und effektives Hörschutzprogramm Administrator Administrator haben ... wenn die Lärmbelastung des Arbeitnehmers eine 8-Stunden-zeitgewichtige durchschnittliche Schallpegel von 85 Dezibel entspricht oder überschreitet."
Der Standard besagt auch, dass ein audio-metrischer Test durchgeführt und allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden sollte, deren Geräusch-Exposition einen Durchschnitt von 8 Stunden von 85 Dezibel entspricht oder überschreitet. Dieser Test sollte kostenlos bereitgestellt und von einem lizenzierten oder zertifizierten Audiologen durchgeführt werden.
Abgesehen davon, dass der Audio-metrische Test durchgeführt wird, sollten ordnungsgemäße Anhörungsschützer zur Verfügung gestellt werden. Arbeitgeber sollten immer sicher sein, dass ihre Arbeitnehmer den richtigen Hörschutz tragen und sicherstellen, dass die Mitarbeiter ordnungsgemäß passen und sie richtig verwenden.
Zuletzt müssen diese Hörschutzbeamten die Lärmbelastung in einem achtstündigen zeitgewichteten Durchschnitt von 90 Dezibel unterdrücken, um die OSHA-Standards zu erfüllen.
{{cta('7c61ec58-80a0-452d-a072-1a2283be1cb1','justifycenter')}}
Überlebende der Arbeits- und Sicherheitsspezialisten für die Berufsgesundheit und Sicherheit
Ein beruflicher Gesundheits- und Sicherheitsspezialist analysiert Arbeitsumgebungen und -verfahren und stellt sicher, dass die Arbeitsplätze den Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltcodes entsprechen. Wenn Sie in Branchen wie Bau, Öl und Gas, Gesundheitsversorgung, Seefahrer oder einer anderen Branche arbeiten, in der Gefahren eintreten können, haben Sie wahrscheinlich zuvor einen dieser Gesundheits- und Sicherheitsspezialisten gesehen.
Diese Spezialisten sind bei Agenturen wie OSHA, Arbeitsschutz- und Gesundheitsbehörde oder dem Nationalen Institut für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz beschäftigt. Die Aufgaben beinhalten die Identifizierung von Gefahren am Arbeitsplatz, das Sammeln von Proben von toxischem Material für die Analyse, die Überprüfung von Arbeitsumgebungen, Ausrüstung und Praktiken, Design am Arbeitsplatz, um Arbeitnehmer vor gefährlichen Arbeitsbedingungen zu schützen und Schulungen für Notfallvorsorge und verschiedene andere Themen durchzuführen.
OSHA kann für eine Inspektion vor Ort zufällig auftreten, aber sie können auch Telefon- und E-Mail-Ermittlungen durchführen. Als Arbeitgeber liegt es in Ihrer Verantwortung, sich innerhalb von 8 Stunden im Falle eines Todes für Arbeitnehmer innerhalb von 8 Stunden zu kontaktieren, oder 3 oder mehr Arbeitnehmer werden ins Krankenhaus eingeliefert.
Walk-Around-Inspektion
Der Zweck dieser Art der Inspektion besteht darin, alle Sicherheits- oder Gesundheitsrisiken im Arbeitsumfeld zu identifizieren. Sie suchen nach einem potenziellen persönlichen Gefahr aus der Gefahr. Dies hilft, Ihre Mitarbeiter so sicher wie möglich zu halten. Während der Walk-Around-Inspektion können Proben und Fotos oder Videos aufgenommen werden. Ein Interview zwischen CSHO und Mitarbeitern ist für die Durchführung einer effektiven Inspektion von wesentlicher Bedeutung. Dies ermöglicht Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, gefährliche Bedingungen zu geben, die sie gesehen haben.
Wenn das Arbeitsumfeld Ihres Unternehmens den OSHA -Standards nicht verfolgt oder Sie die OSHA nicht über eine Verletzung am Arbeitsplatz aufmerksam machen, können Sie einem Zitat, Geldstrafe oder Strafe unterliegen. Wenn Sie zufällig Geldstrafen oder Zitate erhalten, werden sie nicht sofort ausgestellt.
Wie kann ich meine Mitarbeiter vor Hörverlust schützen?
Ihre Mitarbeiter sollten keinen Hörverlust bei der Arbeit erleben. Wenn Ihre Mitarbeiter jeden Tag ständig mit lauten Geräuschen umgehen, sollte ein ordnungsgemäßes Protokoll gegen die Verhinderung von Hörschaden eingenommen werden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter angemessene Headsets und Ohrstöpsel mit Geräusch-Kranänkeln tragen. Branchen, die sich um Hörverluste besorgt haben, sind Bau, Konzertsicherheit, Maschinen, Fertigung und jede Art von Arbeit, die Sie in laute Umgebungen bringen.
Als Arbeitgeber sollten Sie Ihre Mitarbeiter mehrmals im Jahr testen. Viele Baugewerkschaften haben dies bereits vorhanden. Sie können auch die Zeit einschränken, die ein Mitarbeiter in einer lauten Umgebung ist.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter angemessene Headsets oder Ohrstöpsel-Lärm-Canceling-Headsets tragen. Viele Kommunikationsunternehmen stellen Headsets her, die die Anhörung schützen.
Wenn Sie ein Zwei-Wege-Radio verwenden, sollten Sie keine Geräusch-Kranmel-Headsets tragen. Nehmen Sie Feuerwehrleute, zum Beispiel sind sie jeden Tag in der Nähe von lauten Motoren und Sirenen. Sie müssen immer noch in der Lage sein, mit anderen zu kommunizieren, um Brände zu bekämpfen, sodass ein Zwei-Wege-Radio erforderlich ist.
Die Headsets mit Geräusch-Krankenzusagen verfügen über viele Funktionen, mit denen Sie gleichzeitig immer noch Ihr Gehör kommunizieren und schützen können. Das Headset hat a Rauschreduzierung von 23 dB. Machen Sie diese Headsets hinter den Kopfbändern mit Helmen kompatibel. Sie sind auch mit einem Inline-PTT- und Rausch-Canceling-Boom-Mikrofon ausgestattet, was es einfacher macht, mit anderen auf Ihrem Kanal zu sprechen. Das Boom-Mikrofon ist eine Geräuschaufzeichnung. Wenn Sie sich in einer lauten Umgebung befinden, kann die Empfangslinie immer noch verstehen, was Sie sagen.
Neben Feuerwehrleuten, Flughafenpersonal, Rennteams, Anlageningenieuren, Bau und Herstellung können auch davon profitieren, diese Headsets zum Schutz ihrer Anhörung zu verwenden. Diese Headsets schützen schädliche Lärm letztendlich, um Ihr Gehör zu schützen, wenn sie während der Arbeit in der Nähe von lauten Umgebungen.
Waveband Communications bietet Lärmstorn -Headsets, die unabhängig getestet werden, um den OSHA -Anforderungen zu erfüllen. Durch das Anbieten von Headsets, die ANSI für eine 23 -dB -NRR -Bewertung zertifiziert sind, haben Sie eine Sicherheit. Es ist wichtig, dass Ihre Mitarbeiter vor lauten Geräuschen geschützt sind, die möglicherweise zu dauerhaften Hörschäden führen. Diese Headsets für Geräusche sind häufig mit Flughafenpersonal und Feuerwehrleuten und Produktionsanlagen weltweit eingesetzt. Um unsere Headsets einzukaufen, die mit Zwei-Wege-Funkgeräten kompatibel sind, finden Sie unten Ihr Funkmodell.
Haben spezifische Fragen? Rufen Sie uns unter 800-806-1076 an.
Schützen Sie Ihr Gehör? Lassen Sie uns wissen, wie im Kommentarbereich unten.
